Geplaatst door Yvonne Thijssen | 07 april 2007

Wat is vrijwilligerswerk?

'Een vrijwilliger is iemand die voor een instelling of organisatie werkt in georganiseerd verband en niet voorkomt in de loon- en salarisadministratie, hoewel er van een (geringe) onkostenvergoeding sprake kan zijn.'

Deze definitie is gangbaar maar discutabel, zoals te lezen is hieronder bij 'vrijwilligerswerk versus vrijwillige inzet'.

Het Steunpunt hanteert nog een aantal uitgangspunten, voordat de werkzaamheden vrijwilligerswerk mogen heten. Vrijwilligerswerk moet aanvullend zijn en mag niet het karakter van onbetaalde arbeid hebben. Het mag niet plaatsvervangend voor bezuinigingen zijn. Er kan geen vrijwilligerswerk worden verricht bij profit-organisaties (bedrijven).

Waarom vrijwilligerswerk?

Er zijn diverse redenen waarom mensen vrijwilligerswerk gaan doen. Iedereen heeft wel een andere motivatie om wekelijks of af en toe een aantal uren iets voor een ander te doen. Vrijwilligerswerk doe je onder andere omdat je:

• contact wil hebben met anderen
• wat wil doen voor een ander
• je vrije tijd nuttig wil besteden
• ervaring wil opdoen voor een eventuele betaalde baan
• je talenten wil ontdekken en ontwikkelen
• je kennis aan een ander ter beschikking wil stellen
• je kijk op de maatschappij wil verbreden
• naast je gewone werkzaamheden met iets totaal anders bezig wil zijn.

Wie doen er vrijwilligerswerk?

Je zou eerder de vraag kunnen stellen wie doen er geen vrijwilligerswerk. Jongeren en ouderen, mannen en vrouwen, valide en minder valide, Nederlanders en medelanders, hoog en laagopgeleide, kortom vrijwilligerswerk gebeurt door iedereen. Eén op de drie inwoners doet volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek vrijwilligerswerk. Overigens, van de mensen die geen vrijwilligerswerk doen zegt één op de drie dit wel te wíllen doen, maar dat men nog nooit gevraagd is. Speciaal voor deze mensen: kijk eens bij de vacaturebank van Bernheze of Oss, onderaan deze site...

Kan ík vrijwilligerswerk doen?

Natuurlijk, vrijwilligerswerk is er voor iedereen. Dit wil niet zeggen dat vrijwilligersorganisaties geen eisen stellen aan vrijwilligers. Ook vrijwilligerswerk kent denkers en doeners, bestuurders en uitvoerders, complexe en simpele klussen. Het NIZW (Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn) heeft een vrijwilligerstest laten ontwikkelen die snel inzicht geeft in de eigen (on)mogelijkheden, kwaliteiten en voorkeuren.
Doe de Test

Vrijwilligerswerk versus vrijwillige inzet

De gangbare definitie van vrijwilligerswerk luidt: 'Vrijwilligerswerk is werk dat in enig georganiseerd verband, onverplicht en onbetaald wordt verricht.' Soms staat in deze definitie nog de aanvulling: ten behoeve van anderen of de samenleving.

Klopt deze definitie (nog) wel?

Georganiseerd?
Wat is een georganiseerd verband? Twee mensen die afspraken maken? Een buurtcomité?

Onverplicht?
Maatschappelijke stage, sociale reïntegratie; komt daar echt geen verplichting bij kijken?

Onbetaald?
Vaste onkostenvergoedingen, de vacatiegelden voor brandweermannen, een kaartje voor een concert, korting op activiteiten. Is het werk echt onbetaald?

Voor anderen?
Tegenwoordig is het ook geaccepteerd als je het voor een goed gevoel doet. Of voor je CV. Of voor vriendschap.

Wijziging van de algemene definitie van vrijwilligerswerk is niet wenselijk, omdat er niet één waarheid is en niet één algemeen gedeelde definitie. Afhankelijk van doel, gebruik en ambities zullen betrokkenen vrijwilligerswerk in de ene situatie veel breder opvatten en inzetten dan in een andere situatie. Movisie heeft al een tijdje geleden de stap van 'vrijwilligerswerk' naar 'vrijwillige inzet' gemaakt. Wij kunnen ons daar wel in vinden...

U kunt zelf ook bepalen hoe uw definitie eruit moet zien. Op de website van Movisie staat voor dit doel de 'draaischijf Vrijwillige Inzet': klik hier